Для того чтобы стать организацией нового типа, компании необходимо достичь высочайшего уровня технологической компетентности, адаптивности и вовлеченности как сотрудников, так и сообщества. Модель 6D описывает основные этапы создания организации нового типа.
Фреймворк разработан Питером Диамандисом, инженером, предпринимателем, учредителем и главой Фонда X-Prize, сооснователем первого в мире предприятия по космическому туризму Space Adventures и компании по разработке технологий промышленного освоения астероидов Planetary Resources.